Tartós siker: valóban titka van, vagy csak módszere?
Tartós siker élménye a gyümölcsöző együttműködések eredménye, melyben az irányító szerep nem elsődleges feltétel, viszont az aktív részvétel - közreműködés annál inkább. Ekkor az egyén vagy szervezet folyamatosan törekszik a környezetével való harmonikus együttműködésre, hajlandó akár dinamikusan változni.
A átmeneti sikerrel ellentétben itt már rendszerelméleti és játékelméleti megfontolások alapján kell kezelni a felmerülő helyzeteket.
A tartós sikerhez hasznos képességek, ismeretek:
- Becsületesség, a szociális érzékenység. az erkölcsi értékekben való tudatosság.
- Feladatok megvalósításában való szorgalom és következetesség.
- Emberi értékek fejlesztése
- Közösség-központú szemlélet
- Szervezési ismeretek, demokrácia technikák ismerete
- Ahogy nekem, úgy neked - (tit for tat) a együttműködések optimális stratégiája
- Etikus gazdasági elvek követése
- Teljes élet megélése
- 25 tanulható tulajdonság, ami gazdaggá tesz
- Spiráldinamika - a Személyiség határai