(+) |
(+ tit for tat) |
||
| 3. sor: | 3. sor: | ||
A átmeneti [[siker]]rel ellentétben itt már [[rendszerelmélet]]i és [[játékelmélet]]i megfontolások alapján kell kezelni a felmerülő helyzeteket. |
A átmeneti [[siker]]rel ellentétben itt már [[rendszerelmélet]]i és [[játékelmélet]]i megfontolások alapján kell kezelni a felmerülő helyzeteket. |
||
| − | A tartós [[siker]]hez |
+ | A tartós [[siker]]hez hasznos képességek, ismeretek: |
* [[Emberi értékek]] fejlesztése |
* [[Emberi értékek]] fejlesztése |
||
* [[Közösség]]-központú szemlélet |
* [[Közösség]]-központú szemlélet |
||
* [[Szervezési ismeretek]], [[demokrácia technikák]] ismerete |
* [[Szervezési ismeretek]], [[demokrácia technikák]] ismerete |
||
| + | * [[Ahogy nekem, úgy neked]] - (tit for tat) a együttműködések optimális stratégiája |
||
* [[Etikus gazdaság]]i elvek követése |
* [[Etikus gazdaság]]i elvek követése |
||
| − | * [[Teljes élet]] |
+ | * [[Teljes élet]] megélése |
* [[25 tanulható tulajdonság, ami gazdaggá tesz]] |
* [[25 tanulható tulajdonság, ami gazdaggá tesz]] |
||
[[Kategória:Szervezés elmélet]] |
[[Kategória:Szervezés elmélet]] |
||
A lap 2018. szeptember 10., 22:07-kori változata
Tartós siker élménye a gyümölcsöző együttműködések eredménye, melyben az irányító szerep nem elsődleges feltétel, viszont az aktív részvétel - közreműködés annál inkább. Ekkor az egyén vagy szervezet folyamatosan törekszik a környezetével való harmonikus együttműködésre, hajlandó akár dinamikusan változni.
A átmeneti sikerrel ellentétben itt már rendszerelméleti és játékelméleti megfontolások alapján kell kezelni a felmerülő helyzeteket.
A tartós sikerhez hasznos képességek, ismeretek:
- Emberi értékek fejlesztése
- Közösség-központú szemlélet
- Szervezési ismeretek, demokrácia technikák ismerete
- Ahogy nekem, úgy neked - (tit for tat) a együttműködések optimális stratégiája
- Etikus gazdasági elvek követése
- Teljes élet megélése
- 25 tanulható tulajdonság, ami gazdaggá tesz