Changes: Tartós siker

A lap 2021. december 28., 11:33-kori változata

Tartós siker: valóban titka van, vagy csak módszere?

Tartós siker élménye a gyümölcsöző együttműködések eredménye, melyben az irányító szerep nem elsődleges feltétel, viszont az aktív részvétel - közreműködés annál inkább. Ekkor az egyén vagy szervezet folyamatosan törekszik a környezetével való harmonikus együttműködésre, hajlandó akár dinamikusan változni.

A átmeneti sikerrel ellentétben itt már rendszerelméleti és játékelméleti megfontolások alapján kell kezelni a felmerülő helyzeteket.

A tartós sikerhez hasznos képességek, ismeretek:

Becsületesség, a szociális érzékenység. az erkölcsi értékekben való tudatosság.
Értékek és célok az életben
- Emberi értékek fejlesztése
- Feladatok megvalósításában való szorgalom és következetesség.
Közösség-központú szemlélet
Szervezési ismeretek, demokrácia technikák ismerete
Ahogy nekem, úgy neked - (tit for tat) a együttműködések optimális stratégiája
Etikus gazdasági elvek követése
Teljes élet megélése
25 tanulható tulajdonság, ami gazdaggá tesz
Spiráldinamika - a Személyiség határai

@@ 4. sor: / 4. sor: @@
 A tartós [[siker]]hez hasznos képességek, ismeretek:
+* [[Becsületesség]], a szociális érzékenység. az erkölcsi értékekben való tudatosság.
-* [[Emberi értékek]] fejlesztése
+* [[Értékek és célok az életben]]
+** [[Emberi értékek]] fejlesztése
+** Feladatok megvalósításában való [[szorgalom]] és [[következetesség]].
 * [[Közösség]]-központú szemlélet
 * [[Szervezési ismeretek]], [[demokrácia technikák]] ismerete
@@ 11. sor: / 14. sor: @@
 * [[Teljes élet]] megélése
 * [[25 tanulható tulajdonság, ami gazdaggá tesz]]
+* [[Spiráldinamika]] - a Személyiség határai
 [[Kategória:Szervezés elmélet]]