Alternatív Gazdaság lexikon
Register
(+)
49. sor: 49. sor:
   
 
== Kapcsolódó témakörök ==
 
== Kapcsolódó témakörök ==
* [[Belbin-féle csoportszerepek]]
+
* [[Belbin-féle csoportszerepek]] - személyiségek összefésülése
  +
* [[Hatszín kalap gondolkodás]] - gondolatmenetek összefésülése
 
* [[Közösség]]
 
* [[Közösség]]
   

A lap 2020. május 2., 07:19-kori változata

Az általános Csoportmunka szabályai a szervezési ismeretek lényeges eleme, mert fontos eredményes megbeszéléseket, eredményes vitákat tartani.

A csoportmunka általános szabályai

Dew-rope

Az összhanghoz jól meghatározott célok és felelősségek kellenek.

  • Törekedjünk tömör, pontos megfogalmazásra!
  • Ha kell, törekedjünk konszenzusos, egyhangú döntésekre.
  • Figyeljünk egymásra, minden vélemény fontos!
  • Legyen facilitátor, ill. levezető.
  • Tartsuk szem előtt, mi a csoport feladata, ne bonyolítsuk.
  • Tűzzünk ki témákat, és maradjunk azoknál!
  • Mindenkinek legyen lehetősége befejezni a mondanivalóját.
  • Az eredmény legyen alapos, pontos, jól áttekinthető.

Nyitott tanulás elvei

  • A résztvevők tartsák magukat a nyitott tanulás elveihez:
    • Nem mondom azt, hogy én ezt már tudom.
    • Nem kérem, hogy Bizonyítsd be ezt nekem!
    • Nem nyilatkozom úgy, hogy ez nálunk nem működik!
    • Kérjünk az ötletekhez részleteket, hasonlatokat, példákat, alternatívákat.
    • Keressük az újdonságokat mások mondanivalójában.
    • Mindennek vannak előnyei és hátrányai,
    • Keressünk mindenki által elfogadható javaslatot.

Csoport, közösség fejlődésének szintjei

(Szendrő Szupi József nyomán), lásd még spiráldinamika

0 Káosz: Nincsenek társak, kapcsolatok, együttműködések

1 Családszerű modell: Sikeres személy környezetében lenni, előnyös elemeket használni

2 Probléma közösség: Tapasztalatok keresése, cseréje, nincs alkotó együttműködés

3 Akció közösség: Közös probléma meghatározása, majd együttes, eseti feloldása

4 Tevékenység közösség: Közös feladatok meghatározása, (szerepek, ciklikusság)

5 Érdekközösség: Társak közt erőforrások eseti átadása, tervezés, egyeztetések

6 Öntevékeny közösség: Állandósult, fenntartások nélküli asszertív együttműködések

Kapcsolódó témakörök

Összeállította: Mészáros László